Info Terbaru   08 Februari 2018 | Template Jurnal



Jurnal Informasi dan Komputer Vol 4 No.2 April 2016
ISSN 23378344



PERBANDINGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DENGAN ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP) DALAM MENENTUKAN PENILAIAN KARYAWAN BERPRESTASI

Akni Widiyastuti, S.Kom., M.Ti


ABSTRAK

Proses penilaian karyawan berprestasi merupakan permasalahan yang melibatkan banyak komponen atau kriteria yang dinilai (multi kriteria), sehingga dalam penilaian karyawan berprestasi metode yang digunakan adalah Simple Additive Weighting (SAW) Dengan Analytic Hierarchy Process (AHP), namun keduanya mempunyai metode pengukuran yang berbeda. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah metode A HP merupakan metode yang lebih tepat dalam studi kasus penilaian karyawan berprestasi. Penilaian karyawan berprestasi ini melibatkan banyak sub-kriteria, dimana AHP dianggap tepat untuk mewakili pemikiran alamiah yang cenderung mengelompokkan elemen sistem ke level-level yang berbeda dari masing-masing level berisi elemen yang serupa sehingga lebih baik digunakan untuk penilaian karyawan berprestasi yang melibatkan banyak kriteria dengan level hirarki yang berbeda. Selain itu metode AHP juga menyediakan skala pengukuran dan metode untuk mendapatkan prioritas untuk semua hirarki kriteria, karena masing-masing kriteria memiliki prioritas yang tidak sama



Kata Kunci : Simple Additive Weighting (SAW), Analytic Hierarchy Process (AHP),Sistem Pendukung Keputusan, Penilaian Karyawan


DAFTAR PUSTAKA

Gerdon, 2011. Skripsi, Sistem Keputusan Untuk Menentukan Penerimaan Beasiswa Bagi Mahasiswa STMIK AMIKOM Yogyakarta Menggunakan Metode FMCDM. Yogyakarta : STMIK Amikom Yogyakarta Oktapura, 2009. Skripsi, SPK Kelayakan Pemberian Kredit Motor Menggunakan Metode SAW Pada Perusahaan Leasing HD Finance Semarang : Universitas Dian Nuswantoro Saaty, T.L,. 1991. Multicriteri Decision Making : The Analytic Hierarchy Process. Univerity of Pittsburgh, RWS Publication, Pitsburgh Simamora, Henry, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bagian Penerbitan Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta Hartono, J, 2005, Analisis dan Desain Sistem Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktik Aplikasi Bisnis, Andi Offset, Yogyakarta Khoirudin, Akhmad Arwan (2008). SNATI Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kelayakan Calon Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional Dengan Metode Fuzzy Associative Memory. Jurusan Teknik Informatika, Fakultas Teknologi Industri, Universitas Islam Indonesia Mathis, Robert L, dan Jackson, Jhon H, 202, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta


Full Text : PDF

Top